Отделы начинают дробить и разбрасывать по Agile-командам. У компаний возникают проблемы и текучка кадров. У руководителей возникают проблемы с учётом ресурсов и равномерной загрузкой специалистов. Начните учиться Agile, а потом внедряйте.
На рынке труда нехватка квалифицированных специалистов в области тестирования программного обеспечения, именно так хочется охарактеризовать текущее состояние дел на рынке труда.
Решил поделиться опытом, а также помочь начинающим и "заблудившимся" в различных практиках управления. Практика, которую я использую постоянно развивается и совершенствуется.
В данной статье я буду говорить о создании отдела тестирования в зрелой компании со своими бизнес-процессами, но в которой нет отдела тестирования и его надо сформировать и регламентировать его работу. Мельчайших подробностей не будет в статье, но будет описан общий порядок действий.