Документация

К данной статье прикладываю готовые должностные инструкции специалистов по тестированию различных направлений и не только.

Что делать тем, у кого в отделе имеются должности «инженер-тестировщик», «старший инженер-тестировщик», «ведущий инженер-тестировщик». В этом случае требуются разные должностные инструкции, которые требуется создавать для каждой должности.

Проделав определённую работу мной был составлен план тестирования ПО. Что в него входит вы можете изучить в рекомендациях RUP или стандарта IEEE 829, а также изучив план тестирования, который я приложил к данной статье.

Регламент должен быть живым документом, в котором описаны все основные моменты, а также рабочие процессы отдела. Регламент отдела должен постоянно обновляться и дополняться.

Если у вас нет должностной инструкции в отделе, то рано или поздно вы столкнётесь с ситуацией, когда давая задание сотруднику вы получите в ответ отказ и у вас завяжется длительный и возможно бесполезный для вас диалог. Поэтому должностная инструкция должна быть у каждого сотрудника.